为深入落实学校学风建设专项工作部署，夯实人才培养根基，优化育人氛围，10月13日下午，人工智能学院召开学风建设工作领导小组专题会议。学院领导班子、各系主任、党支部书记、全体辅导员及班主任参会，会议由学院党委书记夏云主持。

会议集中传达学习学校学风建设专项文件精神，对标学校“学风建设十条”工作要求，正式发布学院《学风建设十条实施细则》及专项任务分工清单，细化明确全院学风建设重点举措、推进路径，全面启动学风建设提质专项工作。

党委书记夏云作动员部署。她指出，教风学风是学院立德树人、办学治院的核心根基，二者一体共生、密不可分，必须全域统筹、常态长效推进。本次出台的实施细则紧密贴合学科特色与学院实际，精准聚焦学院育人工作短板，细化岗位职责、工作节点、任务目标，构建了清单化、闭环式的学风建设工作体系。她强调，全院教职工要凝聚全员育人共识，将学风建设融入教学科研、思政教育各环节；任课教师要严守教学底线、精进教学能力、规范课堂管理；辅导员、班主任要主动靠前履职，常态化开展学情排查、学业督导和精准帮扶，切实破解学生怠学厌学、目标模糊、自律薄弱等问题。针对AI大模型带来的育人新挑战，她要求全院青年教师主动担当科创育人职责，主动牵头指导学生学科竞赛与科创实践，以赛促学、以学促优，全力扭转学院科创竞赛当前态势，培育优良科创治学氛围。

院长杨克虎作工作部署。他聚焦落地执行、提质增效，对具体工作进行细化安排。他强调，学院对照学校40条重点任务，拆解细化为141项可核查、可落地、可考核的具体工作，覆盖教学管理、考风考纪、班风建设、学业帮扶、学情预警等十个维度，所有任务均明确责任人和完成时限。全院要坚持问题导向、结果导向，狠抓落地落实。教学层面，任课教师要压实课堂育人主体责任，严抓课堂秩序、过程考核、作业督导，严把教学质量关；育人层面，学工队伍要细化日常管理，建立学困生台账、学情预警台账，落实一对一精准帮扶。同时，学院将把学风建设、竞赛指导、学业帮扶成效纳入教职工年度考核与评优评先，促进各项工作落地见效，持续筑牢学院人才培养质量根基，推动学院育人工作高质量发展。

此次会议进一步统一了全院思想、细化了工作举措、压实了岗位责任。学院将以此次会议为契机，以制度执行为抓手、以问题整改为导向、以育人提质为目标，抓实抓细教风学风建设，持续营造勤学善思、争先创优的育人氛围，不断夯实人才培养根基。